讨论问题
- 项目干系人管理的 4 个过程
- 干系人登记表包括哪些内容?
- 干系人参与等级?
- 干系人管理计划包括?
- 参与度控制的方法?
- 期望管理矩阵包括哪些条目?
项目干系人管理
- 项目干系人管理的目的是识别受项目影响的所有人员与组织、分析干系人的期望,并使干系人在项目的整个生命周期中有效参与项目决策。项目经理和他他们的团队必须与干系人进行良好的沟通,并及时解决问题使干系人满意。
- 项目干系人管理的 4 个过程如下:
识别干系人
是指识别参与项目或受项目影响的所有人员,并确确定管理干系人关系的最佳方式。这个过程的主要输出是干系人登记册。计划干系人
参与是指根据干系人的需求、兴趣和潜在影响,硕确定使干系人有效参与项目决策和活动的策略。这个过程的输出是干系人参与计划。管理干系人
参与是指与项目干系人沟通并一同工作,从人而满足他们的需求和期望、解决问题,并促进他们参与项目决策和活动。这个过程的输出是变更请求、项目管理计划更新和项目文档更新。监督干系人
参与是指监督干系人关系,并根据干系人的需求调整计划和策略以吸引干系人参与。这个过程的输出是工作绩效信息、变更请求、项目管理计划更新和项目文档更新。
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